В марте 2026 года в ходе внеплановой проверки сотрудники отдела по вопросам миграции выявили нарушение со стороны индивидуального предпринимателя гражданина Т., 1997 г.р.
Установлено, что мужчина с мая 2025 года привлекал к подсобным работам гражданина Республики Казахстан. Однако после прекращения трудовых отношений в июне того же года он не направил в установленный законом срок уведомление в органы внутренних дел о расторжении трудового договора с иностранным работником.
В судебном заседании предприниматель полностью признал вину, раскаялся и пояснил, что не знал о необходимости подачи соответствующего уведомления, поскольку недостаточно изучил требования законодательства.
Суд отметил, что работодатель обязан уведомлять уполномоченные органы о заключении и прекращении трудовых договоров с иностранными гражданами не позднее 3 рабочих дней.
Мелитопольский межрайонный суд Запорожской области признал гражданина Т. виновным по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначил административный штраф в размере 200 000 рублей. |
