Гражданка Б., 1978 г.р., с февраля 2023 года по январь 2024 года занимала должность инспектора группы по исполнению административного законодательства отдела ГИБДД ОМВД России «Бердянский», а в июне 2024 года была принята на работу в коммерческую компанию Бердянска на должность директора.
При этом, коммерческое предприятие своевременно не предоставило по последнему месту службы гражданки Б. сведения о ее новом трудоустройстве, тем самым нарушив ч. 4 ст. 12 ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Согласно закона, работодатель при заключении трудового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Данное нарушение было выявлено Бердянской городской прокуратурой в ходе проверки. Гражданка Б. пояснила, что о необходимости предоставлять сведения о ее трудоустройстве по предыдущему месту службы она не знала, в настоящее время допущенное нарушение устранено.
Бердянский межрайонный суд Запорожской области признал юридическое лицо виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего), и назначил ему наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей. |
